高年齢者雇用安定法が改正され、2021年(令和3年)4月1日に施行されました。「70歳就業法」とも呼ばれているとおり、改正法では、希望する人に対して「70歳までの就業機会を確保する」ことが企業の努力義務となっています。 […]
この記事の続きはこちら 【税理士解説】高年齢者雇用安定法が改正「70歳就業法」フリーランス・個人事業主として働く選択肢も Workship MAGAZINE トップはこちら Workship MAGAZINE(ワークシップマガジン).
高年齢者雇用安定法が改正され、2021年(令和3年)4月1日に施行されました。「70歳就業法」とも呼ばれているとおり、改正法では、希望する人に対して「70歳までの就業機会を確保する」ことが企業の努力義務となっています。 […]
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