会社に伝えなかった“本当の退職理由”1位は? 「別の職種にチャレンジしたい」は建前?【エン・ジャパン調べ】

調査/リサーチ/統計
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yu-ta(ゆーた)26歳、会社員 PC.スマホ周辺機器やスマート家電など ガジェットを使って スマートな生活を送っています。 このサイトでは管理人おすすめの 最新の便利ガジェット情報や お得に買えるセール情報を中心に 発信しております。
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当たり障りのない退職理由とホンネとの間に大きなギャップあり。

エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は、「本当の退職理由」についてアンケートを実施した。エンゲージを利用するユーザー5,168名が回答している。

本当の退職理由1位、「人間関係が悪い」が圧倒的トップ

退職時に、会社に伝えなかった“本当の退職理由”はありますか?

これまで退職経験がある人に対し、会社に伝えなかった退職理由があるかどうかを聞くと、54%が「はい」と回答した。

「会社に伝えなかった“本当の退職理由”がある」と回答した方に伺います。会社に「本当の退職理由」を伝えなかった理由は以下のうちどれですか?(複数回答可)

会社に「本当の退職理由」を伝えなかった理由としては、「話しても理解してもらえないと思ったから」が46%で最も多く、「円満退社したかったから」が45%と僅差で続いた。

退職時に、会社に伝えた退職理由を教えてください。(複数回答可)

退職時に会社に伝えた退職理由を聞くと、「別の職種にチャレンジしたい」「人間関係が悪い」「家庭の事情」がほぼ同率で上位3つとなった。

会社に伝えなかった“本当の退職理由”があると回答した方に伺います。伝えなかった、本当の退職理由を教えてください。(複数回答可)

一方で、会社に伝えなかった本当の退職理由を聞いたところ、「人間関係が悪い」が46%と圧倒的。ついで「給与が低い」が34%と続き、会社に伝えた理由とは大きな差があることがうかがえた。

調査概要

  • 【調査方法】インターネットによるアンケート
  • 【調査対象】『エンゲージ』を利用するユーザー
  • 【調査期間】2024年5月18日~7月12日
  • 【有効回答数】5,168名
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