［ブックレビュー］1on1は「よろしくお願いします」で始めない–「最強チームの条件を1冊にまとめてみた」

現代のマネジャーは忙しい。急激な変化に対応しつつ、多様な価値観のメンバーたちをまとめあげ、目標達成へと導く必要がある。自分のチームがうまくいっていないことはわかっているが、なにから手をつけてよいかわからないという人には、本書の教えが参考になることだろう。