2023年夏のボーナス、4割弱の企業が「増加する」と回答。支給額は前年よりも2.4％増【TDB調べ】

2023年夏季賞与、平均支給額は増加傾向。社員のモチベーション維持や物価高に配慮か。

帝国データバンクは、2023年夏季賞与の動向についてのアンケートを行った。

2023年夏のボーナス、約4割の企業が「増加する」

調査によると、2023年の夏季賞与の支給状況について、「賞与はあり、増加する」と答えた企業の割合は37.4％となった。「賞与はあり、変わらない」「賞与はあるが、減少する」を合計すると、全体で83.1％の企業が「賞与あり」と回答した。

「賞与あり・増加」の企業の割合を規模別にみると、企業規模が大きいほど夏のボーナス増加の割合が高まることがわかった。業界別にみると、「製造」「卸売」「不動産」が上位となった。

また、従業員1人当たりの平均支給額の変化について尋ねたところ、夏季賞与の支給額は前年から平均で2.4％増加していた。