転職サイト大手のビズリーチは、転職サイト「ビズリーチ」の新機能「GPTモデルの求人自動作成機能」を開発した、と11月20日に発表した。採用企業向けに求人の作成をサポ―トする機能で、採用企業はGPTツールを活用することで、最短30秒で高精度な求人が自動で提案される。多数の求人を掲載中の企業から段階的に利用を広げ、先行利用企業のフィードバックをもとに開発を進めて2024年度中に全企業が利用可能となる予定。
GPTモデルの求人自動作成機能は、「どんな人材を採用したいのか？」という質問に対し職種や期待する役割、ポジション名などを直感的に1文程度で入力すると、その内容から予想される「募集背景」がビズリーチに蓄積された豊富なデータベースから提案されるので適切なものを選択する。複数選択も可能で、AI(人工知能)が自動で求人内容を提案する。出来上がった内容を自身で編集後に保存できる。
人材を募集する部門が直接コミットする「部門主導採用」が広がり、採用経験のない人が求人を作成する場合は難度が高い。自動作成機能は、ビズリーチのノウハウとデータを生かした独自のロジックで構成した指示を、米国OpenAIのGPTモデルに行っている。推薦された募集背景を選択するだけで各業界のトレンドキーワードを盛り込んだ求人が提案されるので、新規性・専門性の高いポジションでも簡単に求人作成が可能となる。
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オリジナル記事：ビズリーチが「GPTモデルの求人自動作成機能」開発、高精度な求人を最短30秒で提案
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