人間関係や職場環境に関する理由がトップ10のうち6つを占める結果に。
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職理由ランキング最新版」を発表した。2022年7月～2023年6月の1年間に転職した正社員男女825人を対象に調べている。
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転職理由、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」がトップ
調査によると、1位は3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」。2022年度の調査よりも4.1ポイント上昇し、過去最高の36.9％となった。ついで「社内の雰囲気が悪い」（26.9％）が3位→2位、「人間関係が悪い／うまくいかない」（26.6％）は7位→3位と順位を伸ばした。
また、前年度2位の「昇進・キャリアアップが望めない」（20.4％）は9位に落ち、「ハラスメントがあった（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）」（19.7％）は7つ順位を上げて初のトップ10入りとなった。
年代別で見ると、20代、30代では総合ランキングと同じく「給与が低い・昇給が見込めない」がトップに。特に30代では41.2％にのぼり、前年度比で5.1ポイント上昇していた。40代、50代では「社内の雰囲気が悪い」が最も多かった。
調査概要
- 【調査対象】20～59歳の男女／正社員
- 【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問）
- 【実施期間】2023年8月23日～2023年9月1日
- 【有効回答数】825件 ※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
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オリジナル記事：転職の理由、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」が1位。「ハラスメントがあった」は17位→10位に急浮上【doda調べ】
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