勤続年数の差や女性の幹部社員比率の低さが主な要因か。 東京商工リサーチは、2023年3月期決算上場企業の「正規労働者の男女賃金差異」の状況調査を実施した。上場企業は2023年3月期から、女性活躍推進法等に基づき 「男女賃金差異」 「女性管理職比率」などを有報に記載することが求められている。 関連記事 「女性管理職30%以上」の企業は11.9％と低水準。大企業ではわずか3.9％にとどまる【東京商工リサーチ調べ】 ジェンダー問題への取り組みにおいて、男女同一の採用基準・賃金や育児休暇は増加したが、管理...

「無店舗小売業」では286社に対し1,400件のクレームが発生。業界では「EC・小売」「美容」が圧倒的。 アラームボックスは、「インターネット上で悪評・クレームが多い上位10業種」について調査結果を発表した。2023年上半期においてネット投稿されたクチコミ・評判から悪評・クレームを抽出・集計している。10,410社が対象。 関連記事 SNS公式アカウントへのクレーム対処法――「不謹慎だ」など3つの批判パターンと適切な対応 アプリが落ちたら？ 10代、20代は「問い合わせ」より先に「レビューやSNS...

将来の懸念はAIを駆使したディープフェイクか、Z世代の45.6%が偽災害情報にだまされた経験あり。 通販サイトのミドリ安全.comは、9月1日の「防災の日」にちなんで、災害時の情報取得やフェイクニュースへの認識に関する調査結果を発表した。全国の18～77歳までの男女1,000人が回答している。なおこの調査では回答者を、「Z世代（18歳～28歳）」「ミレニアル世代（29歳～43歳）」「ジェネレーションX（44歳～58歳）」「新人類・ベビーブーマー（59歳～77歳）」と、大きく4つの世代に分類している（...

三井住友カードが第三者割当増資引き受け、新たな保険やデジタルアプローチツール開発 SMBCグループの三井住友フィナンシャルグループと三井住友カード、ライフネット生命グループのライフネット生命保険とライフネットみらいの4社は資本業務提携契約を締結した、と8月30日に発表した。ライフネット生命は第三者割当増資による新株式発行で三井住友カードに401万4000株を割り当てる。発行済み株式数に対する割合は5.75%。両グループの商品・サービスを連携してデジタル完結型の保険サービスの拡大を目指す。 ...

独自AI活用でサプライヤーへの発注量を平準化、CO₂を5.1トン、輸送台数205台削減 通信販売事業のアスクルは、花王とコクヨとともに「発注量の平準化に関する実証実験」を実施した、と8月30日に発表した。発注者のアスクルからサプライヤーの花王とコクヨへの商品発注量を平準化して輸送車両台数とCO₂排出量の削減を検証した。2022年4月から23年1月までアスクル・花王・コクヨと共同でEC事業者起点の独自AI(人工知能)を用いた需要予測・需要変動を取り込み、輸送車両台数とCO₂排出量を削減する成果を得た。...