中間管理職の幹部候補は、“フィードバック後の部下の行動”に悩み【ALL DIFFERENT調べ】
新任の管理職は「部下の反応」、幹部候補の管理職は「正しさ」に不安。 ALL DIFFERENTおよびラーニングイノベーション総合研究所は、「管理職の意識」に関する調査結果を発表した。同社の管理職向け研修の受講者415人が回答している。 関連記事 中間管理職の約8割が月に1回以上の頻度で「燃え尽き症候群」を経験【mento調べ】 管理職の34%が「部下の育成が得意」と回答。従業員数が少ない企業ほど自信あり?【シーベース調べ】 新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安 まず「新入社員が成長...